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2024 年度社会责任及可持续性发展报告

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发布时间:

2025-03-17

2024 年度社会责任及可持续性发展报告

发布日期:2025 年 3 月 17 日

 

一、公司概况

 

江苏天驰轴承有限公司(TCOK)成立于 1998 年,总部位于江苏省,是一家专注于高速主轴轴承研发、生产的高新技术企业。作为江苏省民营科技企业及 “高速精密电主轴轴承工程技术研究中心”,公司以技术创新为核心驱动力,拥有 26 人研发团队(由轴承专业硕士研究生陆主任领衔),累计获得 13 项实用新型专利及 2 项发明专利。2024 年为国内知名主轴厂配套高速主轴轴承 30 万套,成功替代进口产品,助力客户降低成本超 300 万元。

 

核心价值观:技术立企、责任致远、绿色共赢

二、治理与合规

战略与创新

    • 年均研发投入占比超 6%,聚焦高温高速轴承技术攻关,研发团队与客户深度合作,年均推出3项定制化解决方案。
    • 通过 ISO 9001、ISO 14001 体系认证,产品符合国际标准(如 ABEC-5,7 级),并建立全生命周期质量追溯系统。
  1. 知识产权与透明度
    • 主导制定化纤轴承行业标准,专利技术覆盖材料、结构设计及工艺优化领域。
    • 财务及社会责任信息通过官网及年度报告定期披露,接受第三方审计。

三、社会责任

员工发展与福祉

    • 建立 “双通道” 职业发展体系(技术 / 管理),研发人员占比超 10%,核心团队平均行业经验超 10 年。
    • 年度人均培训时长 100 小时,覆盖技术、安全及 ESG 领域;员工满意度达 99%,流失率低于行业平均 5%。
    • 提供健康体检、补充医疗保险及子女教育津贴,女员工占比 45%,管理层女性占比 40%。
  1. 社区与公益
    • 2024 年捐赠 10 万元支持地方教育及乡村振兴项目,设立 “TCOK 奖学金” 资助 10 名贫困学生。
    • 组织员工参与环保志愿活动 5 次,累计植树 100 棵,改善厂区周边生态环境。

    3. 人权风险识别与应对

         1. 已识别的人权风险

    • 员工权益风险:生产旺季可能存在加班超时、劳动强度过大的潜在风险;
    • 供应链劳工风险:部分供应商可能存在雇佣临时工比例过高、薪资支付不透明等问题;
    • 职业健康风险:轴承制造中涉及磨削、热处理等工序,存在噪音、粉尘及化学物质暴露风险。

 

2. 应对措施与效果评估

政策保障

    • 制定《人权保护政策》,明确禁止强迫劳动、童工及任何形式的歧视,覆盖员工及供应链合作伙伴;
    • 推行《公平薪酬制度》,确保同工同酬,2024 年员工平均薪资同比增长 8%,高于行业 5% 的增幅。

风险管控

    • 引入智能排班系统,2024 年员工月均加班时长控制在 36 小时以内(法定上限),超时加班投诉为零;
    • 对供应商开展人权专项审计(2024 年覆盖 15 家核心供应商),整改率 100%,推动供应商签署《人权承诺书》。

健康防护

    • 投入 120 万元升级车间通风及降噪设备,职业病发病率连续三年为零;
    • 为高风险岗位员工配备智能手环,实时监测健康数据,预警响应率 100%

4. 环境风险识别与应对

1. 已识别的环境风险

    • 生产污染风险:热处理工序可能产生含油废水、废气;磨削过程中产生金属粉尘;
    • 能源消耗风险:传统设备能耗较高,碳排放强度需进一步降低;
    • 供应链环境风险:部分供应商环保措施不足,可能导致原材料或包装环节的污染。

2. 应对措施与效果评估

  • 污染防治
    • 投资 200 万元建设废水 / 废气处理系统,2024 年工业用水重复利用率达 95%,废气处理达标率 100%;
    • 引入自动化磨削设备,粉尘排放量下降 60%,车间空气质量符合 GBZ 2.1-2019 标准。
  • 能源管理
    • 实施 “绿色动能计划”,2024 年完成 20 台老旧设备改造,单位产值能耗同比下降 5%,相当于减少碳排放 468 吨;
    • 屋顶光伏项目预计 2025 年投产,年发电量可满足 15% 的厂区用电需求。
  • 供应链协同
    • 制定《供应商环境合规清单》,要求供应商使用环保包装材料(2024 年达标率 90%);
    • 15 家核心供应商开展环境审计,推动 3 家供应商完成 ISO 14001 认证。

 

四、可持续性发展

  1. 绿色制造与低碳转型
    • 技术创新:采用进口 AKS 陶瓷球技术,轴承耐高温性能提升 10%,摩擦系数降低 5%,产品寿命延长 50%,助力客户设备能耗下降 2%。
    • 节能减排2024 年单位产值能耗同比下降 5%,通过设备升级减少碳排放 468 
    • 循环经济:生产废料回收率超 98%,危险废弃物 100% 合规处置,推行 “以旧换新” 回收计划。
  2. 供应链责任
    • 制定《绿色供应商管理办法》,要求核心供应商通过 ISO 14001 认证,优先采购可再生材料。
    • 2024 年完成 15 家供应商社会责任审计,推动供应链碳减排目标与公司同步。

五、行业贡献与未来展望

  1. 行业标杆实践
    • 7000 系列高速主轴轴承国内市场占有率达 5%,打破进口垄断,降低下游企业设备成本20%。
    • 参与 1 项国家重大装备项目(如高端数控机床、新能源装备),技术成果获 3 奖项。
  2. 未来目标(2025-2029
    • 研发投入占比提升至 6%,攻克 1  “卡脖子” 技术,新增发明专利 4 项。
    • 实现 10% 绿色工厂运营,单位产品碳排放量再降 5%,服务全球 20 个国家和地区客户。
    • 响应联合国 SDGs 目标,重点推动 SDG 9(产业创新)、SDG 13(气候行动)及 SDG 8(体面工作)。
    • 节能减排:通过设备升级与工艺优化,2024 年单位产值能耗下降 5%,碳排放强度降低 10%。公司设定未来五年(2025-2029)累计减排目标 25%,即每年单位产品碳排放量同比下降至少 5%。
    • 清洁能源:2026 年清洁能源占比达 10%,计划2027-2029 年提升至 20%,通过光伏、风电等可再生能源替代传统能源。
    • 资源循环:废弃物综合利用率达 99%,危险废弃物 100% 合规处置。

 

 

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